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Processo de Inscrição

As inscrições devem ser realizadas no período de 1º a 15 de junho. Para garantir a participação de todos, o servidor interessado pode optar pela inscrição presencial ou por formulário online, conforme os procedimentos abaixo:

• Inscrição Presencial: A ficha de inscrição está disponível em formato físico em todos os departamentos da Prefeitura. Após o preenchimento, o documento deve ser entregue no Departamento de Recursos Humanos até as 16h do dia 15 de junho.

• Inscrição Online: O formulário de inscrição digital pode ser acessado e preenchido diretamente no link:https://forms.gle/CmqgsdGBKdSKTAP29, ou pelo site oficial da Prefeitura de Garça, com prazo de envio também até o dia 15 de junho.
   

Requisitos para Candidatura

Para homologação da candidatura, o servidor deve atender aos seguintes critérios:

• Ser servidor público efetivo e ativo;

• Estar em pleno exercício de suas funções;

• Não ter sido reeleito na gestão anterior da CIPA.

Cronograma da Eleição e Vagas

O processo de escolha dos representantes contará com as seguintes etapas:

• Eleição: A votação ocorrerá de forma online, no dia 3 de agosto, por meio do site oficial da Prefeitura de Garça.

• Vagas: Serão eleitos 5 membros titulares e 4 suplentes.

• Capacitação: Após a homologação do resultado, os membros eleitos passarão por treinamento obrigatório, conforme as diretrizes do Decreto nº 10.550/2026.

• Posse: A cerimônia de posse dos novos membros está prevista para o dia 1º de outubro.

Informações Adicionais

Para consultar o regulamento detalhado e demais disposições legais, os interessados devem acessar o Edital Completo nº 001/2026, publicado no Diário Oficial do Município de Garça.
Em caso de dúvidas sobre as modalidades de inscrição ou sobre o processo eleitoral, o servidor deve dirigir-se ao Departamento de Recursos Humanos, localizado na Avenida Dr. Rafael Paes de Barros, 129, Centro, Garça.
A participação de todos, seja como candidato ou eleitor, é fundamental para o fortalecimento das ações de segurança institucional.